Q. 삼성 대학생 인턴 직무 지원 고민 (기계공학과)

답변 7

• 개

  개미는오늘도뚠뚠삼성전자

  코부사장 ∙ 채택률 73% ∙

  회사

  일치

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  안녕하세요 멘티님 취업한파속 취준으로 고생많습니다. 작성해주신 질문에 대하여 답변드리겠습니다. 1. 인턴 티오도 공채 티오규모에 어느정도 비례합니다 , 정규직 전환과 연결되기때문이죠 2. 예 없는것 보다 낫다고 생각됩니다. 다만 관련 교육, 및 수강을통해 무엇을 습득했고 나만의 직무역량으로 키웠는지가 베이스에 깔려있어야합니다.

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• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 95%

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  티오를 보고 직무를 선택을 하시면 안됩니다. 멘티분의 경험 및 스펙에 맞춰서 직무를 선택을 하셔야 하는 것이 티오에 따라 직무를 바꿔버리게 되면 멘티분의 스펙을 다운그레이드 하여 지원을 하는 것과 같아서 멘티분의 강점을 살릴 수가 없습니다.

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• 흰

  흰수염치킨삼성전자

  코전무 ∙ 채택률 58% ∙

  회사

  일치

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  안녕하세요. 멘토 흰수염치킨입니다. 티오는 일단 아무도 모르고요 인턴은 전 직무 티오 다 적어요 반도체 경험 없으면 어느 직무를 넣어도 힘들어요.... 인턴을 넣기보단 직무를 정하고 스펙을 쌓는게 먼저일거 같네요 도움이 되었으면 좋겠네요. ^_^

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• 고

  고래왕크삼성전자

  코차장 ∙ 채택률 65% ∙

  회사

  일치

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  안녕하세요. 말씀하시는거 보면 기구개발에 뜻이 있어보입니다. 학벌도 괜찮으셔서 인턴 정도는 하고 싶은 직무 도전해보심이 어떨까 싶습니다. 두번째 질문에서 기구개발이어도 반도체 산업 회사에 들어가는 것이기 때문에 당연히 도움이 됩니다 ㅎㅎ 도움이 되셨다면 채택 꼭 부탁드립니다.

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• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코상무 ∙ 채택률 100%

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  기계공학 기반이라면 인턴에서도 설비기술이 기구개발보다 합격 가능성이 상대적으로 높은 편입니다. 설비기술은 장비 구조 이해, 유지보수, 공정 장비 개선 등 기계 전공과의 연관성이 높고 채용 규모도 비교적 큰 편이기 때문입니다. 반면 기구개발은 설계 전문성과 연구개발 성격이 강해 경쟁이 더 치열한 경우가 많습니다. 또한 반도체 공정 지식이 부족하다면 렛유인이나 유튜브 등을 통해 8대 공정 이론을 학습하고 이력서에 수강 사실을 간단히 어필하는 것도 직무 관심도를 보여주는 데 도움이 됩니다.

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• 좋

  좋다좋다삼성전자

  코사장 ∙ 채택률 91% ∙

  회사

  일치

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  안녕하세요 설비 관련 경험이 없으시다면 기구개발을 지원하시는 것이 더 낫습니다. TO 가 더 많다고 하더라도 관련 경험 유무는 중요합니다 감사합니다

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• 탁

  탁기사삼성전자

  코사장 ∙ 채택률 78% ∙

  회사

  일치

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  설계나 구조해석은 반도체설비와 전혀무관합니다. 설비기술은 라인에 방진복입고 렌치 망치들고들아가서 챔버에 머리넣고 지그들고mm단위 측정해서 수정하고..망치질하고 렌치돌리고 진짜 이런거합니다. mx기구개발을 지원하시더라도 기계과시면 기구개발을 추천드리며 현재 경험도 기구개발과 핏 합니다.

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  댓글 2

  탁

  탁기사삼성전자

  2026.03.12

  그리고 사설 수강 어필은 별로 큰 어필이 안됩니다..ㅎ

  살

  살랑개

  작성자

  2026.03.12

  그래도 기계과가 합격할 확률이 학사출신으로 설비기술이 더 낫지않을까 싶어서 어떻게든 엮어서 지원해보려는데 그래도 기구개발이 소신껏 하는게 나을까용 인턴이라도

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